Strawberry + Heart | さむ。

　感情に流されずに正しい判断を下すことも大切だと思う。
　だけど、だからといって「会社ってそういうもんだから」とか、そういう風に簡単に言い切れてしまうのもどうかと思った。

　私には解らない事情もあるのかもしれないけど、でもね。
　小さい会社なんだから、個々を思いやろうよ。って。

　それが、夏休みじゃなくって、もしも怪我とか病気だったら、「居ないとムリだから出社してくれる？」って言えないでしょうに。

　結果、同じことになってもいいから、『なんとかしたいね』って思いやりの気持ちが欲しいと思った。
　だから社内がバラバラになるんだと思うんだよ。

　心がつながってないんだよ。

　彼は去年も夏休みが取れなかったんだし、それでしょうがないじゃなくて会社の事情なんだから、10月以降でも代休取るとか、出勤手当てが出るとか、そういう風にしないと不公平。

　タダ働きさせて当然とかありえないから。
　っていう、一事務職の感想でした。ちゃんと考えてあげてね、上層部。