…んーと。
　会社の方からお電話いただきました。

　なんか、先生の言ってたことと、会社側の考えに行き違いが…。

　先生から聞かされたのは

• 会社はリハビリ期間のことは考えていない
• もし通勤途中に何かあったときに困る(労災面など)
• 復職するならフルタイムで

　というコトだったのですが、会社の方からの電話だと

• 社長の考えとしては、もうちょっと良くなってからの方がいいんじゃないか
• 朝、また電車に乗れないとかあると大変じゃないか

　等、病院に問い合わせをしたそうです。

　おーーーいセンセーーー？？？(・・；)

　病院も超混んでる中でメールのやりとりをされてたようなんですが、あの状況でいつメール読んで書いてるの？？
　と、思いました。患者さんの切れ間にそんな暇があるとは思えないんだけどなぁ。

　今日もメールのやりとりをされたようで(今日は空いてたから…ネ)、とりあえず、来年からぼちぼち会社に顔を出す…ことで決定みたいです。
　先生からも「週1で出社することは可能」とOKが出たようです。

　…ホントにこういうことってあるもんなんだーねー。
　よくネットなんかで『会社の人から社員である患者の現状を聞かせてくれ』と問い合わせがある…と書いてありますが。

　っていうか、守秘義務は！！！

守秘義務がありますので本人の同意なしに病名､病状など説明することはできません。

会社の人が「病状をききたい」といって突撃してくることもありますが、これも「話せない」ことでは同じことです。ご本人の承諾書が必要です。

http://www.kitabayashi.or.jp/FAQ.htm#label17

　って、通ってる病院のサイトに書いてあるんだけど……？
　私、承諾した覚えない(そもそも知らない)ですよ？

　カンベンしてくださいよー…もう。
　まぁ、気を改めて…。

　来年からスイッチONでいきます。
　打たれ弱いのは変わらないのでお手柔らかにお願いします…(ﾉω＜。